雅安艺峰旅游发展有限公司 关于招聘两名管理人员的公告

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雅安艺峰旅游发展有限公司成立于2015年,隶属雅安文旅集团,是国有独资文化旅游企业。主要是从事红色文化教育培训、道路旅客运输、广告等业务,结合我公司业务发展实际需要,面向社会公开招聘管理人员两名,具体公告如下:  

一、招聘职位

1、副总经理一名

2、红色文化培训中心主任一名

二、招聘方式

  1、在雅安文旅集团官网发布招聘简章。

  2、实行公开报名,集中面试,择优录用。

三、招聘条件

(一)副总经理

1、岗位职责与招聘条件

(1)岗位职责:协助领导制定广告部的年度战略规划、年度工作计划和年度经营目标,审定广告部的经营管理制度,在授权范围内处理广告部的日常事务和对重大问题做出决策,参与管辖部门内部人员业绩考核以及培训招聘工作,协助领导处理外部关系,为企业树立良好形象。

(2)招聘条件:

1.大专以上学历;

2.具备良好的企业管理、工商管理、行政管理等相关知识和文字工作能力;

3.熟悉国家相关法律法规政策,具备良好的沟通协调能力、谈判公关能力及应急能力,能及时处理突发事件;

4.3年以上媒体从业经历和3年以上广告从业经历。

(二)红色文化培训中心主任

1、岗位职责与招聘条件

1)岗位职责:制定红培中心的建设规划与年度发展计划,并组织实施。组织落实红培中心人员队伍的建设,包括岗位设定,人员聘任、业务考核和培训等工作,贯彻落实红培中心的有关规章制度,实施对红培中心的规范化管理。

2)招聘条件:

1.具有大学本科及以上学历,中共党员,年龄55岁以内,身体健康,男女不限;

2.5年以上党政机关领导岗位任职经历;

3.有较强的理论功底和文字能力,能组织撰写各种工作总结和上报材料;

四、招聘程序

(一)报名

1.通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网发布招聘简章,报名截止时间:2019714日下午6

2.应聘人员通过艺峰旅游公司邮箱提交本人身份证、毕业证、相应资格证书等职位要求的证件、1寸免冠近照等相关材料(邮箱地址:362795813@qq.com)进行报名,公司对应聘人进行资格审查后通知应聘人进行下一应聘程序(若无符合报考条件人员,招聘取消)。

(二)考试

公开招聘采用面试的考核方式,报名资格审查合格的应聘人员进入考试程序。

本次面试由艺峰旅游公司组织进行,面试最低按13比例进行,若面试人员达不到设定比例可按1:1比例进行面试,但面试人员面试成绩须达到80分及以上方能进入下一程序。面试人员成绩达不到80分,取消该岗位招考。

面试时间为:2019716日上午10。面试结束后,根据招聘岗位,按考试总成绩第一进入体检和考察。

(三)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。体检合格人员确定为拟招聘人员;若体检不合格,按照考试总成绩从高分到低分依次递补。

(四)考察

根据面试成绩排名,对排名第一的考生进行考察。考察不合格或自动放弃出现缺额,可以在报考该职位进入面试人员中按总成绩从高分到低分依次递补,递补人员经体检合格后进入考察。

考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、社会关系以及是否需要回避等方面的情况,并核实考察对象是否符合报名资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等,作出考察合格与否的结论。

(五)公示录用

1.对拟招聘人员通过雅安文化旅游集团有限责任公司官网进行公示,公示期为5个工作日。公示期间接受社会监督举报。

2.公示无异议,按照公司规定和程序办理聘用手续。

五、薪酬福利

按公司薪酬制度,结合市场薪资标准执行。试用期不超过三个月,试用期薪酬按月薪的80%发放,购买五险一金。

六、纪律与监督

本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪格等处理,对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

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